FORMAÇÃO
O nosso core business - O desenvolvimento pessoal e profissional de pessoas nas Empresas.
O nosso compromisso - Rigor Qualidade e Transparência.
O corebusiness da Green Consulting é o desenvolvimento pessoal e profissional de pessoas, através da prestação de serviços de consultoria e formação profissional. A nossa equipa detêm larga experiência no diagnóstico,conceção,realização e avaliação de ações de formação. As nossas soluções de formação são elaboradas à medida das necessidades do nossos clientes.
O nosso compromisso com o cliente é feito com a prestação de um serviço caraterizado pelo rigor, qualidade e a transparência.
A nossa metodologia na execução de um projeto formação, que se baseia na partilha de recursos com o cliente, permite-nos apresentar soluções vantajosas quer do ponto de vista do custo da formação, quer do ponto de vista da organização e realização da ação de formação.
As nossas áreas de atuação são:
090 - Desenvolvimento Pessoal
141 - Formação de Professores e Formadores
811 - Hotelaria e Restauração
541 - Indústria Alimentar
482 - Informática
621 - Produção AgrÃcola e Animal
861 - Proteção Civil
862 - Segurança e Higiene no Trabalho
SABIA QUE....
As empresas tem a obrigação de
ministrar 35 horas anuais de formação aos seus funcionários
CÓDIGO DO TRABALHO
Segundo a Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro, que aprova o Código do Trabalho todas as empresas, independentemente do número de funcionários são obrigadas a dar 35 horas de formação anual aos seus funcionários (consulte a Lei n.º 7/2009, artigo 130º).
RELATÓRIO ÚNICO
Segundo a Portaria nº 55/2010 de 21 de Janeiro , emitida pelo Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social, todas as entidades empregadoras ficam obrigadas a partir de 2011 ao preenchimento do Anexo C (relatório anual de formação contÃnua) ministrada aos/à s seus/suas colaboradores/as a partir do ano de 2010 (consulte a Portaria n.º55/2010).